青岛重工参与六项治理促进企业和谐发展0软装设计
文章来源：胜祥机械网 | 2022-06-26
青岛重工参与“六项治理” 促进企业和谐发展
青岛重工参与“六项治理” 促进企业和谐发展 日前，青岛重工积极支持并参与青岛市开展的“安全生产、食品药品安全、大气和水污染、交通拥堵、市容环境、社会治安”六项治理，结合企业实际，以开展五项活动为载体，努力促进企业和谐发展。
“六项治理”是一项系统工程，既关系到整个城市的环境面貌，关系到全体市民的安居乐业和幸福指数，也与公司广大职工的切身利益息息相关。逐步减少和杜绝生产事故伤害、食品药品安全威胁、大气和水污染侵害、交通拥堵和脏乱差市容环境带来的不便、以及社会治安环境差的影响，是每位职工群众的权利，参与“六项治理”也是每名职工群众的应尽义务。为此，青岛重工结合企业实际，因地制宜、科学策划，选好活动载体。他们把贴近企业实际、群众关心关切、职工乐于参与且条件具备的五项活动开展起来，充分发挥广大员工在“六项治理”中的积极作用，通过开展相关活动，促进企业强化管理、节能降耗、扭亏增盈、创新升级。
一是开展“查隐患保安全促发展”群众性安全生产活动。根据2015年“查保促”活动，即“两纠正、一提升”(纠正职工违章操作行为、纠正职工违反劳动纪律行为)，紧密结合青岛重工生产经营，进一步健全完善群众性安全隐患排查治理长效机制，实现“查保促”活动全员化、常态化、长效化，不断强化职工安全意识和安全素质，提升安全生产管理水平。组织广大职工积极参与“六个一”活动，即“参加一次安全技能培训、接受一次安全警示教育、参与一次安全应急演练、查找一处安全事故隐患、提出一条安全生产合理化建议、担任一天班组安全员”，切实提升职工的安全意识和能力，有效遏制各类安全生产事故发生，为青岛重工创新升级提供安全保障。
二是开展“安康杯”竞赛活动。进一步扩大“安康杯”竞赛覆盖范围，深化安全生产标准化班组创建活动，夯实安全生产工作基础。要将“六项治理”的相关内容与“安康杯”竞赛有机结合，与进一步提升企业管理水平有机结合，量化进考核奖惩指标中。
三是开展群众性节能减排活动。充分发挥公司企业报、内部局域网、生产现场目视化看板和标语横幅等宣传阵地的作用，大力宣传节能减排，大力宣传降本增效。在广大职工中培养节约观念，倡导节约行为，养成节约习惯。养成人人都乐于节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油、一粒米的良好习惯。倡导“少开一天车、少开一台电梯、少开一天空调、少开一天灯、少用一张纸”，从点滴入手，人人为节能减排做贡献、为降本增效和创新升级做贡献。
四是开展“随手拍”活动。广泛发动职工，利用手机“随手拍”的方式，通过自己的视角去发现身边的文明现象，发现身边的美和感动，彰显企业文明风尚，传递正能量。并通过“随手拍”，对身边的不良文明行为习惯和安全习惯记录下来，通过总经理公开电子邮箱和公司内部局域网等渠道予以检举和曝光。以积极倡导员工养成良好的安全习惯和文明行为习惯,努力提高自身“自我管理、自我约束”的能力，依靠群防群治的强大群众力量，不断提升企业管理水平和社会治理水平。
五是开展职工志愿活动。根据“六项治理”相关要求，结合企业“文明单位”建设工作，充分发挥职工志愿者服务队的作用，积极履行社会责任。各支部认真组织开展优秀志愿者评选推荐活动，推出一批志愿服务先进典型。公司适时举办优秀志愿者座谈会，总结工作，表彰先进，交流经验，积极宣传志愿服务先进典型。依托企业报、办公OA开展志愿服务工作交流，抒发自己的真情实感和心灵体验，吸引和感召更多的人加入志愿服务行列。